貨代公司頭程物流質(zhì)量管理的目的在于改善和提高產(chǎn)品品質(zhì)，不斷能夠滿足跨境電商客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。為達到這一目標,，在國際民航貨物運輸服務(wù)的全過程中，必須依據(jù)標準進行設(shè)計,、實施和管理,。然而，要保證產(chǎn)品符合質(zhì)量標準,，管理者和生產(chǎn)者都必須具有質(zhì)量意識,，必須具備滿足崗位要求的技能，必須具有管理和生產(chǎn)所遵循的規(guī)范和標準,，生產(chǎn)工具必須具備滿足生產(chǎn)要求的條件,。

全員質(zhì)量意識構(gòu)建ISO9000貨運代理的第一項要求，就是亞馬遜頭程管理者和決策者必須高度認識一個組織內(nèi)建立充分認識到人是保證產(chǎn)品質(zhì)量的第一重要因素,，尤其是在民航運輸服務(wù)中，人的作用更為突出,。因此,，樹立質(zhì)量意識是落實質(zhì)量管理措施、實現(xiàn)質(zhì)量目標的重要基礎(chǔ),。質(zhì)量責任制對國際物流民航運輸服務(wù)過程中的每一道工序或每一個崗位,，不僅是一線服務(wù)人員，包括每一個管理崗位,，都需要實行和落實責任制,，賦予明確的責任和職責,、明確的任務(wù)計劃和工作質(zhì)量指標,，形成嚴密的質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)體系,，以加強全面質(zhì)量管理,。沒有具有責任心的一線隊伍,，不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的亞馬遜頭程,；如果沒有一支高效而規(guī)范認真負責的管理隊伍,，同樣也不能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,。

有組織,、有計劃地加強管理人員培訓,，不斷提高管理水平和崗位技能,，才能保證有效實施亞馬遜頭程服務(wù),。培訓工作就像其他工作一樣,，同樣需要建立對電商物流質(zhì)量進行管理和考核的機制,。質(zhì)量管理規(guī)范化是指組織的各項管理工作，包括機構(gòu),、規(guī)劃,、生產(chǎn)、流程,、市場,、資金等日常運營所涉及的各類事務(wù)，都有健全的管理規(guī)章,、制度,、規(guī)范和標準，有相對穩(wěn)定的管理機構(gòu)和人員,，并在管理工作中按照這些規(guī)章和標準進行管理，使組織的日常管理和運營工作井然有序,。管理規(guī)范化還體現(xiàn)在以集體決策為基礎(chǔ)的組織原則,，“按章辦事”的法制管理模式，以“白紙黑字”規(guī)章和標準為依據(jù)的管理風范,；貨代民航運輸業(yè)是一個高度國際化的行業(yè),，只有規(guī)范化的企業(yè)管理和質(zhì)量管理，才有可能提供其質(zhì)量管理規(guī)范化是融入世界的基本要求之一,。管理規(guī)范化的主要特征體現(xiàn)在貨代公司日常運行管理的亞馬遜頭程物流,，并且FBA頭程管理,，管理行為不因人而隨心所欲,。